观看榜样心得体会(精选3篇)。
当我们熟悉了平凡的日常，我们也会有自己的感悟，心得体会也是各有不同。写心得体会可以不断更新自己的想法，你知道如何写出一篇有条理化的心得体会吗？感谢阅读栏目小编为你整理的观看榜样心得体会 ，本文供您参考，并请收藏！
观看榜样心得体会 篇1
黄大年祖国至上、忠于人民的炽热情怀，他创新创造、赶超一流的可贵担当，他以德施教、甘为人梯的高尚风范，他无私忘我、鞠躬尽瘁的崇高精神，让社会各界为之动容、为之鼓舞、为之敬仰。
他是一个具有极其强烈的报国理想和报国冲动的人，他恨不得国家在军工、在一些敏感的战略学科昼夜间就赶上西方发达国家。我都能够很深刻地感受到他这种迫切的心情，他是我所见过的对国家科学事业、对国家繁荣富强最衷心的科学家。
作为战略科学家，黄大年教授以国家需求为己任，争分夺秒，抢占技术高地。他将身躯铺架在我国从科技大国向科技强国迈进的道路上，是新时期归国留学人员科技报国的典范。
黄老师始终精心守护着矢志报国的纯粹之情，把个人的生命和所热爱的科研事业、所热爱的吉大母校、所热爱的中华故土紧密相连，他的至诚至爱之心、至纯至粹之情令人钦佩。我为国家有这样的老师感到骄傲和振奋。
大年所做的一切都永远不会被忘记，他的理想和精神，包括他已经开创的事业都会后继有人。在大年精神的激励之下，我一定要努力工作，把最好的青春献给党和人民，把毕生所学都教授给我的学生。
黄大年为祖国奉献终生的炽热情怀，像一颗种子，播撒在无数人身边;他勇于探索的科研精神，像一把火炬，传递在科研工作者实现中国梦的征途上;他为人师表、立德树人的高尚情操，像一支蜡烛，照亮了青年学子的心。他一生的追求，将是我们所有人毕生的夙愿。要以他的精神为鞭策，努力学习，学习党的知识，钻研业务，成为一名优秀的教师。
黄大年对国家的责任与担当，对祖国的忠诚与感恩是他精神价值的核心。这种使命与担当精神和拳拳爱国之情将激励和鼓舞更多人砥砺前行。作为高校教师，我要将他的精神传播出去，引领更多青年学子，也要学习大年教授的为师风范，不但授之以道，育之以德，还要甘为人梯，爱生如子，为国家为社会培养德才兼备的栋梁之才。”
黄大年的先进事迹宛若一部有血有肉且酣畅淋漓的教科书，每一页都写满了爱国之情，每一篇都抒发了强国之志，每一章都印证了报国之行。作为高校老师，我要号召全校学生向黄大年同志学习，传承其澎湃的爱国情感，其坚定的理想信念。
观看榜样心得体会 篇2
“我要为我的党感动。”这是《榜样4》第一集中央宣传部和央视联合录制的专题节目。他们用自己短暂的生命践行了党人不忘初心、牢记使命的庄严承诺和誓言，彰显了党人不忘初心、牢记使命的坚定信仰信念和崇高品质，是我党永恒的精神支柱。榜样的力量是无穷的，他们就是我的榜样。
榜样的力量是无穷的，它能够激发一代又一代的党人向榜样奋发，向榜样的事迹学习，他们用行动向我诠释坚定的信仰和为民奉献、敢于担当、善于开拓、甘于奉献的精神。
榜样的力量是无穷的。它能够激励人奋发向上。他们就是中国党的优秀代表，在战争年代里英勇牺牲，在危难时刻舍生忘死，他们用自己的行动展现了党人不忘初心的精神风貌。他们用行动诠释了“我是我先上”的精神境界，他们用英雄的事迹感动了一代又一代的青年。榜样的力量是无穷的。它能够激发一批又一批的党人向榜样的事迹学习，他们用行动向我们诠释了坚定的信仰和崇高的品质，他们用行动向我们诠释了勇争先、力争为民的精神。
榜样的力量是无穷的，榜样的力量是无穷的。榜样就是一面明镜照亮的镜子，照出了人生的价值，照出了社会的进步和民族的振兴。榜样就是一张“照明镜”，照出了奋斗与前进的方向，照出了前进的动力，榜样就是一面“光”镜。榜样就是一面“太阳镜”，照出了党的先进性、宗旨和作风。榜样就是一面“明镜”，照出了党人奋斗与前进的方向，照出了的期待，照出了的自我价值，照出了的精神。榜样的力量是无穷的，榜样的力量能够激发一批又一批的党人为之奋斗。榜样就是一面“光”镜子，照出了党的先进性、宗旨和作风，照出了社会的进步和民族的振兴。榜样的精神世代相传、不断激励着人们向榜样学习。
榜样就是一面“不忘初心，牢记使命”旗帜。榜样精神是中华民族传统文化精华的重要组成部分。榜样是我们党光辉形象的生生动写照，是群众路线教育实践活动的精髓之一。榜样的力量，能够让人坚定信仰、坚定行动;榜样的力量能够为带来生活幸福、生产幸福。
榜样的力量是无穷的。榜样是一座丰碑，是我们心中永远的精神丰碑。榜样的力量是无穷的。榜样的精神，给我们带来了一场精神大餐。让我们在观看《榜样4》的同时，重温《榜样4》的故事，以他为榜样，努力工作、学习、实践，在各自岗位上，做到不忘初心，牢记使命，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩来。
观看榜样心得体会 篇3
聆听榜样故事，感受榜样力量!12月8日晚8点，我观看了中央电视台专题节目《榜样6》之后，激动的心情久久难以平静。
节目中，讲述了“卫国戍边英雄团长”祁发宝、从“将军之子”变身为“牧民之子”的廷·巴特尔、边境线上的“活界碑”魏德友等人的故事。众多先进事迹引起了我的强烈共鸣。
以典型为镜查找不足。
在他们身上我看到了大大的两个字“无私”。正是因为心里装着祖国，他们撇下了亲人；正是因为对祖国深情的爱，才对亲人淡薄；正是心底装着对人民的奉献，他们才忘记了自己；正是对人民群众的关心，他们才没有时间顾及家庭。作为一名党员，作为一名村支书，我要时常保持思考状态，通过对标典型，熟知自己的不足，便于在日后的工作、生活、学习中有意识的改正提升自己，使自己始终保持思想上、政治上和作风上的纯洁性，当好党员干部的带头人。
以典型为镜争当先进。
《榜样6》中，舍小家顾大家，心中有理想，行动有方向的故事令人热血沸腾。作为村支部书记，学习榜样力量，就要从中汲取有益滋养，汇聚源源不断的前行动力。在平凡的岗位上，我们也可以这样积极地对待工作和生活，也可以这样真诚地与人相处，也可以这样热情地帮助别人，要以赤诚之心坚持全心全意为人民服务的理想信念，持续解决好群众的“急难愁盼”问题，让东沟村的各项工作走在全镇的前列。
以典型为镜提升新风。
今年以来，村上正在大力开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，但是，少数群众“等靠要”、邻里为了小事产生纠纷等现象还不同程度存在。党员要学习，普通群众也应加强学习。因此，我将发动村干部的力量，通过院坝会、群众代表会等形式，将一些好影片、好视频播放给群众观看，以典型引领提升新民风，形成人人学先进，个个当榜样的良好氛围。
“五年看头年，首战务必实”，当前，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的号角已吹响，我将继续和全体驻村干部一道，不断加强学习，提高自身思想政治素养，学习榜样，争做榜样，引领全体党员和村民汇聚榜样的力量砥砺前行，为“美丽和谐富裕新东沟”打造贡献自己的力量。
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观看容忍专题片心得体会700字
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观看容忍专题片心得体会 篇1
近期单位组织我们观看了电视专题片《零容忍》，对我思想震动很大。作为一名一线员工，应不断学习，不断加强思想修养。积极参加党的先进性教育活动，对我来说，是非常必要也是非常及时的。我要通过教育活动，不断提高思想觉悟，不断增强党性锻炼。要自觉地刻苦学习建设有中国特色社会主义理论，树立共产主义理想，坚定社会主义信念。时常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强自觉性，增强防腐拒变的能力。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，向低标准看齐，做到不盲目攀比、不奢侈浪费，要守得住寂寞，耐得住清贫，做到”两袖清风，一身正气”，永远发扬艰苦奋斗的光荣传统，抵制腐朽生活作风的不良影响。要努力实践”三个代表”重要思想，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在平凡的岗位上展现出新时期共产党的政治本色和精神风貌。增强党的观念，牢记”立党为公”；坚持党的宗旨，落实”执政为民”；要向优秀共产党员学习，立足本职，求真务实，做心系国家、心系人民、心系学生的好员工。要与时俱进，解放思想，开拓创新，勤政高效，为祖国的建设作出自己应有的贡献。
观看容忍专题片心得体会 篇2
习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨炼，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，作为领导干部一定要把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要，具体总结如下：
一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
强化全局思维，构建“一览众山小”的思维力。古语云，“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时”。可见，全局思维是胸有大局、把握大势、善抓本质的重要能力。具体到组织工作，要始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，紧扣中心、服务大局，扎实抓好组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设，以组织工作“质效”推动社会发展“实效”。新时代组工干部，要横向拓宽知识面、纵向深化理解度，思考问题和开展工作既能从微观拉伸到宏观，又能从宏观聚焦到微观，要透过现象抓本质、跳出组工看组工，避免守着“一亩三分田”，以偏概全、一叶障目。
强化规矩思维，把牢“欲正人先正己”的慎独力。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。无论是会议还是考察调研，“规矩”一词被习近平总书记一再提及，并且明确提出“要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置”。必须在守纪律、讲规矩上作表率，要有“常思己过，善修其身”“慎独则心安，主敬则身强”的慎独意识，做到慎独慎微慎言慎行，把好严以修身、严以用权、严以律己的“方向舵”，坚守“底线”、不越“红线”，用公道正派、廉洁奉公的作风擦亮组工干部这块金字招牌。
总之，我们作为新时代的党员干部，必须深刻领会和把握本次全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，将学习的成果转化为改革发展的强大动力，始终以时不我待、只争朝夕的拼搏状态和昂扬姿态，奋力书写无愧于党和人民的“时代答卷”。
观看容忍专题片心得体会 篇3
近期，集团公司纪委统一安排观看大型文化廉政纪录片《廉鉴》及中纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的专题片《零容忍》。面对一个个违法违纪案例，我陷入思考，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚定理想信念，树立正确的人生观、事业观和权力观。
加强学习，坚定信念。正身必先正心，正心必先修心。纵观任何领导干部的案件，无不是放松了学习，理想信念动摇，导致世界观人生观价值观发生扭曲所致。因此，要坚持常态化理论学习，提高自身理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自身工作，提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，参加集团廉洁教育活动，思想受到极大震撼。为此，必须强化自律意识，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该“做什么”，不该“做什么”。正风肃纪的螺丝要越拧越牢，拒腐防变的发条要越上越紧。作为集团党员领导干部，一是要坚决遵守集团各项规章制度，并接受各方面的监督和批评，要不折不扣地贯彻执行党风廉政建设的有关规定；二是要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚持勤俭办事；三是要时刻牢记反腐倡廉的红线，在工作及生活中，努力克服奢靡之风，思想上一定要有清醒认识，行动上要时刻做到公私分明；四是要规范程序，按程序办事，公开透明。
心怀感恩，奉献企业。要积极提高自身履行职责能力，克勤克敬，兢兢业业。珍惜组织的信任，在工作中做到正确认识自己，真诚对待他人，认真对待工作，公平对待管理。在集团非钢产业发展道路上，作为陕钢集团50+300中层干部，我们有责任、有义务、有信心、有能力发挥中坚力量。这就要求我们既要充满激情，更要真抓实干。学会换位思考和理性思考，为集团的“创新”多出主意、出好主意，我们义不容辞，克服畏难心理；为集团的“发展”多出力气、出大力气，我们责无旁贷，锐意进取；为集团的“辉煌”多出汗、出大汗，我们义无反顾。
人力资源工作心得体会简短精选3篇
当我们突然被某件事情打动的时候，这时我们应当静下心动起笔把见解写进心得体会。将学习或者实践过程中的感悟记录下来是心得体会。那么你知道心得体会如何写比较好吗？以下是小编为大家整理的“人力资源工作心得体会简短 ”,如果合你所需，不妨马上收藏本页。
人力资源工作心得体会简短 篇1
员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。
一．聘用员工
1.从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的，每个企业都应该首先搞清楚自己的需求，我们曾经犯过类似的错误，随意地进行招聘，把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累，有一段时间甚至疯狂地去参加各种人才见面会，通过各种渠道进行招募。但是之后就碰到了一个问题，那就是失去了标准。因为没有确切的需求计划，导致招聘目标不明确，而单凭素质进行检验无疑是一件非常盲目而危险的事情，我们曾经在一次人才招聘会上挑选了至少10名被认为素质高的人员，但是由于公司并没有提供可供这些人员进行的确切项目，最后导致这些人员无事可做，更可怕的是这种现象还延续到老员工的身上，使他们感觉到非常不安，客观上起到了负面的作用，最后事实证明这一决策的错误之后，代价是所有招募到的人员全部在两个月之内离开了。因此在这里强调的是：不是每一个高水平高素质的人才都适合你的公司，也不是任何时候你都需要找到这样的人用来取代或威胁你现有的员工。看清楚你的需求，找到适合你的那一个，不能犯类似的错误，否则将为"鸡肋"之类的事情发愁。
2.去那里招募
目前招募员工的渠道很多，我们通常采用的有几种：
1）报纸电视报纸电视是传统的媒体，不仅受众广，也是求职者主要的信息来源，因此到达率非常高，但是这种形式的弊端就是覆盖面广，你就必须面对大批蜂拥而至的求职者并且保持足够的耐心去挨个检验、填表、面试乃至到最后厌倦疲劳冒着失去千里马的危险把一大卷的应聘资料丢到碎纸机里去，或者选择做一个发疯的伯乐。当然，如果你的目的是想找到大众性的应聘者并且需要数量可观的情况下报纸电视肯定是一个不错的选择。
2）供需见面会现在各个地方都有专业的人才市场，并且定期地进行供需见面，这种形式的好处是针对性强，还有就是可以由需求者与供给者直接见面，设置了第一道筛选的检验关口，提高了效率。但是这种形式显而易见的弊端就是你不得不面对许多求职若渴的人，而这些人往往是鱼龙混杂，而且一般情况是鱼比龙多！需要你有一双慧眼（最好是孙悟空的那一双）在人群中一眼就能看到你未来的员工。另外的风险是你还必须看着手里拿着十几份个人简历的人在分发自己的材料，这种情况经常导致的是一种"马太效应"，即多的越多，少的越少。好的单位能获得更多的选择权限，而差的单位就不可避免"门前冷落鞍马稀"的尴尬局面或者看上的人却被捷足先登的状况，也就无法怨天尤人了。双向选择，确实刺激。
3）网络招聘对于专业技术人才来讲，从网上进行招聘无疑是一种明智的选择，原因有二，一是能上网的人一般都有比较高的个人素质和技能，适应现今社会的潮流（当然不能一概而论）。二是显示了招聘单位的实力和开阔的视野，能够采取网络招聘的单位往往在观念上已经超越了传统的企业，非常适合现代人尤其是年轻人的口味，一般来讲命中率是很高的，而且在初期接触中可以采取电子邮件和电话通讯的方式，合则见，不合便byebye，别无二话，用不着在面试不合适之后还要挖空心思寻找一些既不刺伤对方自尊又能明确表达否定的委婉之辞，实在轻松愉快。
4）朋友介绍这是最古老的一种猎头手段，但也是最有效的捷径。这里没有含情脉脉的试探，也不需要艰苦卓绝的磨合，你的目标就在那里，你所做的只是一次直截了当的谈判，对技能和人品的了解使你简单到一个词：待遇。但是切忌"水涨船高"，在挖人的同时，自己的员工往往也面临着被挖的可能，在你给5000，我给6000的竞标下酝酿的往往是成本的飚升和老员工日益积累的不满，因此，挖人是一柄双刃剑，如何得心应手地使用是高手必须面对的问题。
在人力资源的组织上，进行合理的组合也是非常重要的。由于目前人员流动性强，为保证一只稳定的员工队伍，适当进行一些阶梯性组合是非常必要的。那专业人员来说，优秀的专业人员个性普遍比较强，在管理上有很大难度，且不确定因素也较多。因此除了做好他们的稳定工作之外，还应在其他人员配备上下功夫。如配合一些专业水平稍差的人员进行配合，以达到培训学习的作用，还可招募一些应届毕业生，他们虽然没有很强的专业能力和实践经验，但是有较高的素质和提升空间，性能价格比特别好，作为公司自己培养的人才是非常划算的。以上这几种人员的组合基本上就能使整个队伍保持一种较高的水准、较强的学习能力和较稳定的发展
3。如何面试
然后呢？然后一般就是面试了。
面试是一件很难的事情，如何不错杀一个，也不漏网一人，是一个很难掌握的平衡技巧。有的人很善于夸夸其谈，善于表现自己，但是并不一定金玉其内，有的人讷于言止，也并不一定败絮其中。这里很关键的是透过现象看本质。一般说来，参加面试的人往往会因为牵涉自己的命运或将来而紧张，因此不妨先稳定其情绪，问一些求职者肯定早已准备的问题或闲聊一些话题，比如姓名、毕业学校、学的专业等等，待到其情绪稳定下来之后即可进入实质性的提问，这时的问题最好要出乎求职者的意外，且根据需要指定提问的节奏和内容，最好的方式是能找到求职者话语中的漏洞并用严谨的逻辑把求职者逼到不能自圆其说的地步，然后观察其应付突发事件的能力。在考察过程中，着重要考察的是以下几个方面：全面性（知识面）、警觉性（反应）、服从性、逻辑思维能力（推理和判断）、学习能力和人品。
4。最终决策
面试之后，面临的就是一个决策问题。综合获得的各种信息，基本上对参加面试的人已经有了初步的认识，现在就需要根据自己的具体需求进行筛选。在对参与者打分的同时，也要注意职位与求职者之间的匹配度，既不能让大马拉小车，又不能让小马拉大车。另外面试中的人品因素至关重要，这主要说的是求职者是否具备应有的职业人员素质，是否坦诚，是否肯正视自己的缺点和错误，这对未来的发展起着非常关键的作用。当然这之后就是电话通知，无论是不是已经录取对方，都要给对方一个明确的答复，并且强调感谢对方积极参与并支持了本公司的招聘活动，这对树立公司的良好社会形象很有帮助。
二。培训
几乎每个企业的管理者都希望员工能得到培训，几乎所有的老板都认为培训是当务之急，然而究竟怎么对员工进行培训，采取什么样的培训最适合企业的具体情况，则不是每个老板都能够说得清楚的，其实培训远远不是把员工集中在培训教室里，象上学一样给他们讲课，然后考试，这种看法太浅薄了。
在现代企业里，培训的重要性可以说是无与伦比，有句流行的话叫做"培训是最好的福利"，可略见一斑。
1。岗前培训
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等，告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记这些并且通过对其他人（家人和朋友）的再描述强化这些，从而深入到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。
2。培训技巧
培训的目的是想让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高，因此其主动性十分重要，对于传统的填鸭式培训早已被培训专家所不齿，因为那样的效果甚微而且还会引发逆反心理。最好的培训往往是员工自发地要求进行培训，因此一定要对员工的培训请求十分重视，因为这是最好的培训时机，一旦员工发现自己在工作中存在不足并且亟待解决的时候培训往往是他们首先作出的反应，抓住他们的需求，能起到事半功倍的作用。培训的形式是多种多样的，不见得要选派出去参加固定的培训班，也不见得一定要请到什么专家来强迫大家一起坐下来听，主管对员工的每次谈话都可以被视作一种培训，老员工对新员工的帮助也是培训，在每一个项目每一件事情上对员工的严格要求和把关也是一种十分重要的培训。可以说培训贯穿在日常工作的每一个细节中，连翻阅报纸，在互联网上冲浪都是不同形式的培训，在公司中必须树立一个观念，那就是培训无处不在。
3。培训与学习
培训与学习是密不可分的，每一个拥有培训欲望的员工都是学习新知识的忠实爱好者，除了书本上的学习之外，新的资讯时代已经使太多的信息冲击人的头脑，包括菁华和垃圾，每个人未必都能理智地从中汲取营养，因此沟通变得十分重要，抽时间大家坐在一起聊天，说说新近发生的事情，是一种学习的好办法，每一个人都能从他人对事情和世界的理解中或多或少地得到与自己不同的生活内容，也可能因此而激发学习的欲望，几乎每一个好点子都是一些人有意无意聊天或者说进行思维碰撞而产生出来的，因此不要吝啬你的语言和想法，哪怕它很不成熟。而在这个过程中对事件的不断完善则可被看作是对每个人最好的培训。
4。培训实施
当然最传统的培训还是专家传授，因为在每个领域内这些专家无论是站的高度还是解决问题的技巧极其深度都会比普通人要强很多，因此借助专家的力量当然是不可忽视的，培训实施后最重要的莫过于考核，这是对培训效果的评估，因此千万不要把这个环节流于形式。培训是否达到了预期的目的，专家教授的水平如何，这些都能在一次客观公正的考核中得到体现和验证，因此任何时候都应当注意培训是一个全过程，除非你不想有所作为，否则把握好每一个环节，尤其是考核。
5。培训应注意的问题
培训不能让参与者产生不快，不要因为占用了被培训人员个人时间或者因为糟糕的培训场地而导致被培训人员的不快，这些小事会使培训效果大打折扣，因为相对被培训人员的受训欲望和培训的投入来讲，这实在是得不偿失，要注意其中的细节。你不能要求每一个参与者都具有很高的觉悟和积极性，你所能做的就是尽量为其提供一次好的机会，并且让你的参与者能够理解你（或者公司）为其作出的一切。还有一个关键问题就是搞清楚你的员工是否需要培训。培训不是一个主观的活动，不是主管认为怎样就是怎样。培训是有其客观规律的，是有其局限性的，针对不同的员工有不同的培训措施。比如一些新员工急需的就是技能上的提高和公共知识的补充，但是对于老员工来讲，这些已经对他们构不成任何吸引，找到他们的问题，刺激他们的需求，才能有效地制订出合理的培训方案，有的放矢。
三。人事政策开发
1。员工手册
制订一本实事求是的员工手册对于一个公司来讲是相当重要的，它不仅是企业所有政策的荟粹大成，也是员工各种行为规范、道德标准的依据。系统的员工手册编制并不难，难的是如何让它能够适合自己公司的实际情况，具体说来，就是对本公司员工最关注的一些问题作出详细的规定和解释。一般对于一个公司来讲，最受关注的不外是员工的权利和义务两个方面。具体说来，员工往往对下面几个问题最为敏感。一是薪酬待遇，包括基础工资、发放形式、加薪办法等；二是福利待遇，包括各种保险的落实、加班规定和各种假期规定。所以对这两点投入最大的精力将其完善是至关重要的，这样可以最大程度减少劳资之间的纠纷，最大限度提高员工的积极性。员工手册中另一重要部分是奖惩办法，只有公正划一的奖惩措施，才能保证员工能时时规范自己的行为，保持良好的道德操守。以上这几点可以说是员工手册的基石。
此外在员工手册中还应多进行关注的焦点是劳动合同。劳动合同绝对不是形同虚设，因为它签署之后就具备了相应的法律效力，因此对于其中的每一条款都应该认真对待。如果公司希望在其中体现一些避税等方面的问题则更应当慎重从事，与员工做好沟通工作，以确保双方的利益不受损害，同时能够尽可能地约束双方的行为，保证稳固的合作关系。
2。政策贯彻实施
政策制订好以后，面临的就是一个实施问题。对于一个公司来讲，这种管理制度的建立和完善往往是一个漫长的过程。一般可采取进行局部培训、主管教授、总经理谈话等形式将其贯彻到每名员工。在其中，总经理谈话的方式往往能收到很好的效果，因此建议作为管理者来讲，总经理应该形成定期与员工交谈沟通的习惯，聆听员工的抱怨或者建议，定期掌握员工的动态，并根据实际情况对公司相应政策进行调整。
在实施上，一定要做到令行禁止，公平对待。对于每个公司来讲，都有一些特殊员工，或者因为自恃专业能力强，或者自恃资历老不把公司的规则放在眼中，这些都是造成制度政策难以贯彻落实的最大障碍，往往也是公司运作中的关键环节，因此应该着重予以解决，以防止造成不良影响。只有把这些问题隐患消除，管理才能真正实施下去。
3。政策修订
政策不是永久性的，它可以根据实际情况进行不断修订完善，但是政策的修订一定要注意对事不对人，无论是什么特殊的人物，也不能因此而更改政策，只有客观公正的政策体系才能保证公司的良好运作，规则建立起来之后，可以完善，可以调整，但是不能更改，以保持政策的严肃性。这里牵涉一个实事求是的问题，有时会碰到政策不能解决的区域，或者与政策相抵触，这时应该先着手解决问题，然后从政策的根源上寻找是不是有不合理之处，并加以修正。政策的修订一般在其制订后半年到一年之间进行一次大的修订，以后就进入相对的稳定期，不再作出大的调整了。根据经验，在这半年到一年的时间内，足可以暴露原来政策中的一些漏洞与不足，以及员工对政策的评价和看法，适时地搜集并整理，对最后得到一份符合具体公司情况的政策会有很大帮助。
4。政策评估
政策的好坏是有具体标准的，因此对政策应当进行效果评估。评估的参与者应当是员工代表、管理层人员以及政策的制订、修订者。评估的原则当然是公正客观，但也应该注意根据具体情况掌握实事求是的原则。政策评估应该在政策进行修订完之后一段时间内进行，以确保其中的内容多为员工所体会。在评估中分量最重的当然应非员工莫属。因为员工的看法往往代表着一些倾向，甚至一种潮流，因此应当认真对待，谨慎处理。
四。绩效管理
1。绩效管理的必要性
绩效管理无论是对大公司还是小公司都会带来同样多的益处，它能帮助经营者见空公司的前进方向，为明智的战略管理决策提供信息，创造有利的环境，使坚强的工作团队相互协作，也给每个员工提供对其绩效的期望标准，使其了解如何获得做好工作所必需的资源和支持。另外还能鼓励公司不断改进工作流程，建立一个公平而富有激励作用的报酬和奖励制度
2。目标与管理
对于个体的绩效管理，我们的做法是将工作中的主要因素进行分解量化，对于一个员工来讲，可能牵涉到的因素有：工作主动性、工作能力、合作精神、工作业绩、职业道德操守、突出贡献及劳动纪律等，其中因每个公司看重的不同而对其分数有所区别，但总体说来，应该能够在这些分数衡量下可以基本上量化一个员工的绩效。然而这仅仅只是一个开始，在制定了这些因素标准之后，还需要进一步对员工的个体绩效问题进行分析。这种分析的目的是要找出绩效不足的原因，是员工自身的问题还是体制问题，是否对员工的岗位设置不合理还是其他，包括是否需要立即进行培训或者调整岗位等等。
长久以来，绩效评估被用来作为了解员工工作得如何的依据，并且被作为加薪或者晋升的基础。然而，由于体制的束缚，往往使得传统的绩效考核具有非常大的局限性，包括单方面的观点、个人喜好、偏见等使得这种评估流于形式，不能客观地反映存在的问题和真实的情况。即使全面运用的完善的绩效考核方法，也很难对固有的一些偏见进行改变。为此，我们尝试进行了通过团队进行检查的方式，即在我们每一个组织单位——项目来作为一个封闭性的团队进行考核，通过其内部的检查获得对其绩效的了解。在这个充满沟通和理解的过程中，团队中的资源发生了自发的调整，目标的清晰度、个人的合作能力都得到了改善和提高，这种反馈形式使得团队更加有效。
在深入了解人的基本需求的基础上，对员工的绩效管理应当抓住一些要点，一是钱很重要，但不是最重要的。二是一句老话：不患寡而患不均，当然这里指的不均并非是绝对意义上的不均，而是分配的不合理。三是员工都有精神方面的需求，例如对团队的认同、对个人的信赖、对企业的自豪感和归属感、安全感等。如何将这些概念化的东西运用到管理当中去，是人事管理工作所必须面对的重要问题。
人力资源工作心得体会简短 篇2
转眼瞬间，20XX年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。
20XX年3月初，我来到平安县水利局工作，3-7月份我被局领导安排在局办公室工作，8月初安排到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：
一、不辱使命、扎实工作
1、迅速掌握业务工作
局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮忙下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括理解上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等。
2、坚守岗位，灵活应对
设计室是局水利局一个特殊的单位，肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个团体。参与水利工程的规划、设计工作，经过一段时间的学习和工作，我对水利工程和平安县水利状况有了进一步认识，这对我开展以后的工作有了很大帮忙，在此期间我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作、协助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务。
3、坚持良好的生活习惯
在工作的这段时期，我服从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。
二、学习本事和思想觉悟提高
水利局注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党情、水情学习。作为一名新人参加党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。十八大精神与八项规定、党的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、平安县九届三次会议等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。
在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。
三、存在的困难和不足
1、水利基础业务水平掌握不够，业务本事水平有待提高。
2、水利工程规划、设计知识欠缺。
3、水利信息化技术薄弱。
四、今后工作目标
1、坚持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。
2、认真完成领导下达的其它工作任务。
3、学以致用，发挥我最大的工作本事。
4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。
人力资源工作心得体会简短 篇3
解放思想深化改革为公司人力资源管理工作又好又快发展而努力，这是每个从事人力资源工作者的愿望和努力方向。从国企改革以来，在集团全体员工的共同努力下，集团公司的人力资源管理改革迈出了实践的步伐。
集团根据《公司法》、《劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况重新修改了《薪酬制度》《绩效制度》。我公司也逐步完善了公司用人机制和员工成长机制，经过一年的实施成效显著。在上级公司的指导下通过社会公开招聘专业技术人员，并加强内部考核机制淘汰不适应公司发展的员工。同时建立内部考核机制，实行月度考核、年度考评，并与年终奖金挂钩，做到月月有分值，一年终体现，综合解决了公司用工遗留问题和用工实际困难，打造了一支有战斗力的员工队伍。
为了推动公司人力资源管理工作越来越好的发展，为企业进一步发展与提高，我将在以下几方面改进和提升自己：
一、在树立发展才是硬道理理念上下功夫。
不断增强效益意识、市场意识。发展是硬道理，是解决公司所有问题的关健，这是历史经验和长期实践得出的最重要的结论。要真正实现发展，必须抓住机遇而不可丧失机遇。因此，我将进步树立发展才是硬道理的思想不断在优化员工队伍、提高员工工作绩效方面下功夫，为公司整合人力资源，节约人力资源成本，增加经济效益方面做出努力。
二、在树立创新意识、努力实践上下功夫，坚持改革创新。
思想解放的程度决定发展程度，思维创新力度决定发展速度，因此在日常工作中我结合公司实际情况,不断创新工作想路、工作方式,科学的改进“人力资源管理和相关制度改革”为进一步完善公司人力资源管理制度而努力。
三、努力在自身修养上下功夫
坚定信念，把握方向。加强学习，与时俱进。要坚持理论学习，打牢理论功底，时刻不忘学习。正所谓“学海无涯”，要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;要会学习“有方法，有针对性，更要有时效性”，切实做到学以致用;最后要持之以恒，在学习中努力增长自己的才干，以此来完善我们的思想品行。要增强责任意识和集体意识，尽职尽责、敬业奉献。正确处理个人与公司之间的关系。
目前公司人力资源管理工作已有了坚实的基础，借着“进一步解放思想、深化改革——加快推进转型发展”的东风，让我们用心奋斗，为推动公司人力资源管理工作又好又快的发展而努力。
[参考]关于学先进学榜样心得体会合集
当我们有一定的知识积累后，为了更好的分享心得，就需要写篇心得体会。撰写心得体会，也是我们与内心沟通交流的过程。那么心得体会要写哪些内容呢?在这里，你不妨读读[参考]关于学先进学榜样心得体会合集，希望对大家有所帮助。
关于学先进学榜样心得体会 篇1
《榜样4》中的每个人物都来自不同领域、在各自的岗位上发光发热，为新时代的党员干部指明了方向。我们作为基层党员干部要沿着榜样们指明的方向奋勇前行，用先进事迹生动书写“榜样”。具体要做到以下几点。
一要以不忘初心，牢记使命的信念炼就“榜样”的深根固柢。习近平总书记曾讲：“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”“吃亏书记”李连成说，“我要是喝村里一盅酒，就割我的舌头;我要是乱花村里一分钱，就剁我的手指头。”就这样，一颗颗朴实的初心激励着他为群众办实事、解难题、谋幸福。如此，新时代的党员干部更需要初心，不仅在心更在行动，要跟党走、听党话、跟党干，踏踏实实走好每一步为民服务的路，在风雨兼程中不变初心。
二要以真才实学，真抓实干的力量炼就“榜样”的枝干坚挺。俗语讲，工欲善其事必先利其器。立足岗位，若没有真才实干，必然经受不住风雨侵袭。七旬探月“追梦人”叶培建早期并不被大家看好，后来他带领科研工作者奋战一线用“航天梦”托举起“中国梦”，从资源二号到嫦娥一号，从圆梦月球到逐梦火星，有他在，“发射不紧张、队员吃得香”。这就为当下党员干部向榜样学习、向标杆看齐指明了方向。当代党员干部要肚里“有料”，要多学、多看、多想、多问、多总结，积累经验，学习方法，在风雨中从容“亮剑”。
三要以功在不舍，久久为功的坚守炼就“榜样”的枝繁叶茂。《史记·礼书》中“守正笃实，久久为功”，告诉世人做事情要讲究“咬定青山不放松”。谈到坚守，谈到恒心，这是“榜样”人物的重要元素。比如唐真亚，作为江苏省淮安市洪泽县邮政局老子山支局的一名普通投递员，10多年来，他风雨无阻，水陆兼顾，坚持每天靠划船投递湖区邮件，水陆行程近30万公里，投递报刊和信件100多万份，服务面积达300多平方公里，开辟了一条为民服务的水上邮路。做好一件事很容易，但长久以往做好一件事却很难。党员干部是做好为民服务这件“大事”的“关键人”，这就需要其持恒心，下恒功，让功在不舍收获最丰硕的果实。
关于学先进学榜样心得体会 篇2
总有一种感动，让人热泪盈眶，总有一种精神，催人奋进。3月22日晚8点，反映抗击新冠肺炎疫情优秀共产党员和先进基层党组织先进事迹的专题节目《榜样5》播出后，拨动着心弦，让人久久不能平静。这些榜样身上散发的精神品质生动诠释着什么是初心，什么是伟大抗疫精神，什么是好榜样。学习榜样，就要读懂榜样的初心密码，高擎榜样的精神火炬继续走好新的长征路。
学习榜样，要问问自己的初心树得牢不牢。树高千尺必有其根，水流万里必有其源。不管是逆行出征的张西京、护理天使张宏、社区主心骨杜云、生命摆渡人张勇、坚强防线达娃仓决，还是最美建设者火神山雷神山医院党组织、浙江省援武汉抗疫前方指挥部临时党委。这些榜样的身上都有一个共同的特质，就是信仰始终如磐。他们把对党忠诚化为了具体的行动，在党和人民最需要的时刻，他们舍身忘死，义无反顾地叫响了我先上跟我上，在疫情最严重的地方总有他们忙碌的身影。他们深知自己是一名党员、人民需要他们。学习榜样，就要时常问问自己的初心树得牢不牢，是否能够不忘党旗下的铮铮誓言，是否能够真正做到知党恩、听党话、跟党走，不管风吹浪打，依然能够坚守共产党人的精神高地，永葆初心本色。
看齐榜样，要看看自己的初心扎根深不深。品读榜样的事迹，既有最平凡的坚守，也有创造了10天左右时间建成两座传染病医院、新增2600个床位的中国速度。他们是父母、是儿女，有恐惧、有担忧，但只要祖国需要，就挺身而出，用臂膀扛起如山的责任。一串串抗击新冠肺炎疫情数字的背后，彰显的是生命至上、人民至上，诠释的是俯首甘为孺子牛的人民情怀，展示的是共产党人攻坚必定有我的担当本色。这种一心为民的本色也是共产党人代代相传的光荣传统。毛主席曾形象的比喻，人民群众是水、共产党人的鱼，没有水，鱼怎么能活?中国共产党依靠人民走过了百年历程，也只有依靠人民才能更好地走向未来。看齐榜样，要时常看看自己的为民初心扎根深不深，是否能够急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，以铁肩担使命，以为民践初心，以奋斗成就梦想。
对标榜样，要照照自己的初心底色纯不纯。抗击新冠肺炎疫情是一场与时间赛跑、与死神较量的没有硝烟的战争。这场与病魔的较量，奉献无所不在，感动无处不在。品读榜样的故事，最美格桑花达娃仓决，顾不上年幼的孩子和年迈的母亲，主动请缨坚守抗疫一线;火神山医院安装项目部总工程师金晖，连续奋战10天;退役军人党员周光京大年初一逆行奔袭1200公里，如约抵达雷神山医院建设现场，等等。在扛起新冠肺炎疫情的斗争中，全国上下一盘棋一条心。在危难时刻舍小我、为大我，集中体现了中国共产党人的不变初心，是坚持党和人民的利益高于一切的无私奉献。征途漫漫，惟有奉献。共产党人带头讲奉献， 就能释放引领效应、传播效应，带动更多的人讲奉献。只有做到吃苦在前、享乐在后，淡泊名利、无私奉献，把任劳任怨当成了一种信条，才能真正赢得党心民心。
关于学先进学榜样心得体会 篇3
汪勇，男，1985年12月出生，中共预备党员，现任湖北顺丰速运江汉分部经理。
他是义务送医护人员下班的生命的摆渡人。疫情期间，武汉封城，公共交通运营暂停，他挺身而出，一个人一辆车，自大年三十起每天义务接送武汉金银潭医院深夜下班的医护人员。在他的感召下，很多司机都纷纷加入，逐渐形成一支拥有30多辆车的志愿团队，解决了金银潭医院医护人员通勤问题。他是周到服务医护人员的志愿服务组局者。他动员社会力量参与疫情防控，多方联系餐馆供餐，落实1.5万份餐食，快速搭建起供餐应急配送网，解决金银潭医院7800多名医护人员的吃饭问题。他担当物质站站长，为援金银潭医院医护人员采购羽绒服等生活物品，为他们送去温暖。他是援金银潭医院医护人员的知心人。他收集在金银潭医院抗疫的医护人员日记300余份，组编《金银潭日记》，为援鄂医护人员在鄂回忆镌刻上美好烙印。
因疫情期间表现突出，被中共武汉市江汉经济开发区工委批准火线入党。被共青团中央、全国青联授予第24届中国青年五四奖章，被国家邮政局授予最美快递员特别奖，2020年9月被授予全国抗击新冠肺炎疫情先进个人称号。
关于学先进学榜样心得体会 篇4
这样的一位榜样，很适合现在这个急功近利的世界里的人来学习！学习了赵忠贤院士的先进事迹，很是佩服这位为了祖国的科研事业做出巨大贡献的老者，他将自己的一生为奉献给了我国的高温超导研究，并且在这一方面取得了巨大的成就，实现了中国在该领域内技术的赶超！
中国的超导发展相对于国外而言，在研究初期发展落后了将近50年，就是这样一个99%的人都完全不知道的领域，赵忠贤院士从1976年开始一直坚持到现在！科研就像是做冷板凳，这其中的心酸和快乐只有奋斗过的人才明白！但是赵忠贤院士却认为，进行高温超导的研究是一件令人向往的事情，就像喜欢打麻将的人一样，研究对他而言就像是爱好打麻将，内心真的喜欢，并且愿意为之不断进行研究尝试，都是快乐的！最重要的是，这项实验研究对于祖国科技的进步是有着巨大的贡献的，所以为了祖国的前途命运，刻苦钻研也是他的终生选择！
我们都知道科技对于一个国家的发展是多么地重要。尤其是在高温超导领域，我国的科技水平在过去是很落后的。中国航空事业取得巨大的成功也离不开赵忠贤院士在高临界温度超导体方面取得的成就！他发现的液氮温区高温超导体和55K铁基高温超导体都被运用于我国的相关研制个生产方面了！有了赵忠贤院士这样的领袖型人物，越来越多的年轻人愿意投身于中国高温超导研究，推动着我国在该领域的不断进步与发展！
安心做事是他的工作态度。现在很多人都有些急功近利，沉不下心来做一件真正有意义的事情。不为名利，只为国家的研究态度是赵忠贤院士选择。他认为，科研是一个水涨船高、水到渠成的过程，切不可急功近利，要有长远的发展目标！这句话，对于现在的年轻人真的很受用，不光是在科研领域，其实在任何领域，这句话都是适用的，量变到质变的过程是一个积累的过程！也不要因为一时的得失而或喜或悲，未来的路还很长没我们需要脚踏实地的一步步去完成。
在新时代，相信科技的力量！也要相信自己的力量！一个国家的实力提升，依靠的还是我们每一个为之奋斗努力的人，只有立足于自身，以勤恳和她是的态度来谋发展，将个人的命运与国家的命运结合在一起，不断努力奋斗，创造更美好的中国！
关于学先进学榜样心得体会 篇5
为中华人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党的初心、使命。是激励一代共产党人前仆后继，英勇奋斗的根本动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总体要求，确保这次主题教育扎扎实实的取得成效。通过观看《榜样》4让我感触很深。
“不忘初心、牢记使命”主题，通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、重温入党誓词等形式，集中彰显优秀共产党员坚定信仰、担当作为、服务群众、无私奉献的精神风貌，深刻诠释中国共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，既是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要学习内容，更是新时代开展党员教育的生动教材。
“感谢总书记，感谢党中央，我是党培养的，我要跟紧党走，做一名好战士。”这是张富清对总书记激动地说。他是一名退役军人，退役后，张富清深藏功名、不忘初心、对党忠诚、甘于奉献。作为一名共产党员要以张富清为榜样，做到带头在平凡岗位上苦干实干，争创业绩;带头保持共产党员崇高信仰，永远听党话;带头勇挑重担，关键时刻冲得出、顶得上;带头保持共产党员政治本色，干净做人做事。
李连成是西辛庄党支部书记，乡村振兴，不仅是让农业发展、农村富裕的过程，更是帮助农民实现梦想的途径曾经的西辛庄一穷二白。改革开放以来，他带领全村群众大力发展集体经济，通过搞大棚蔬菜种植、招商引资兴办股份制企业、建设食品加工产业园区等，使西辛庄发生了翻天覆地的变化，还辐射带动周边群众共享发展成果。作为一名共产党员我要学习他替民办事、为民解忧、不怕吃亏、以身作则、实事求是的担当精神。
黄文秀同志是广西壮族自治区百色市委宣传部干部。她自觉践行党的宗旨，始终把群众的安危冷暖装在心间，带领群众发展多种产业，为村民脱贫致富倾注了全部心血和汗水。2019年6月17日凌晨，黄文秀同志在突发山洪中不幸遇难，献出了年仅30岁的宝贵生命。作为一名共产党员，我要以黄文秀为镜，植根人民、心系人民、服务人民，在平凡的岗位上以时不我待的奋斗状态，践行中国共产党人的使命与担当。
唐真亚，一名普通的邮递员。他在平凡而普通的岗位上，几十年如一日，默默奉献，真心为民、极端负责，用自己的淳朴、善良、执著、责任，做出了不平凡的业绩，在岗位中绽放了崇高精神的光彩。
作为一名共产党员，我要把平凡的工作干好，把每一件简单的事情做好。不论岗位多么平凡，工作多么普通，只要把本职工作当作崇高的事业来追求，脚踏实地，才能把本职工作在平凡而普通的岗位上闪光。
不忘初心，方得始终。这些英雄为了祖国的繁荣富强付出了青春、汗水，甚至是生命的代价，也为我们的后人留下一段传奇的佳话。一座座丰碑。他们是共产党员的榜样，今后工作中我要向他们学习，学习他们的榜样，从他们身上吸取力量，实现为中华民族复兴而汇聚的强大的能量，努力创造属于新时代的光辉业绩。
关于学先进学榜样心得体会 篇6
张桂梅对自己的“抠门”出了名，对别人的慷慨更出名!有一次，一个学生没有钱吃饭，她回到宿舍翻箱倒柜地找钱，把仅有的20元钱都给了那个学生。从此，那个小男孩每周都按时得到张桂梅30元的救助，直到他初中毕业。
还有一天深夜，一个学生突然发高烧，张桂梅看到他在寒冬腊月还穿着单衣，当即把丈夫生前留下的唯一毛背心送给了学生，并连夜把他送到医院，替他付了200元的住院费。
72岁的二姐病危，离世之前想看一眼20多年未见的妹妹，担心她经济拮据不能及时赶回，还专门给她寄来500元钱路费，但张桂梅却把姐姐给的路费，为一个生病的学生交了住院费。为此，她留下了对哥哥姐姐的终生遗憾。她每当想起这些“无情”的抉择，每次都难以释怀，泪流满面……
张桂梅这样慷慨的事例不胜枚举。30万元的“兴滇人オ奖”奖金，一次性就捐给华坪县丁王民族小学建教学楼;又有3万多元的奖金，张桂梅刚过手就捐给了灾区;昆明市总工会千叮咛万嘱咐专门拨给她治病的2万元钱最终也捐了;她甚至还想预支自己的丧葬费，希望能在活着的时候，看着这些钱用在山区孩子们的身上。截至目前，张桂梅把全部奖金、捐款和大部分工资累计100万元，全部捐献给了山区的孩子们和教育事业，没有给自己留下一分钱。
张桂梅就像蜡烛一样，燃烧了自己，照亮了别人。她一辈子坚守初心、不改本色，坚韧执着、锲而不舍，奋力冲破一切困难活着、做着、奉献着，用自已的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生。正如她的自我总结：“如果说我有追求，那就是我的事业;如果说我有期昐，那就是我的学生;如果说我有动力，那就是党和人民。”
关于学先进学榜样心得体会 篇7
巍巍喀喇昆仑，千里热血边关。祈发宝，这个年轻的戍边团长，面对数倍于我的外军越线抵边入侵，毫无惧色与对方交涉，大声呵斥：你们破坏共识，要承担一切后果!凛然不可侵犯的气势压倒敌人。他受到重伤后还扯掉绷带往前冲，中国军人的血性展露无遗。和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，革命军人还得有血性。实践证明，新时代中国军人有血性、有担当，敢打硬仗、不畏强敌，用铮铮铁骨筑起一道坚不可摧的钢铁长城。
边塞之地，自古便是国家尊严的关键所在。明犯强汉者，虽远必诛、但使龙城飞将在，不教胡马度阴山、不和亲、不赔款、不割地、不纳贡，天子守国门，君王死社稷界碑虽小，却象征国家;
界碑所在，尽是国土。
曾记否，近代以来，列强入侵，我们一再丢疆弃土。从清政府被迫签下《南京条约》，一系列割地赔款、丧权辱国的的不平等条约带给了近代中国屈辱的伤痕。
现如今，在中国共产党的带领下，中国人民站起来了!中国维护国家主权、安全、发展利益的决心坚定不移!每一座界碑、每一寸国土、每一份尊严，都不能丢!
卫国戍边英雄团长祁发宝先进事迹心得体会3
我站立的地方是中国，我用生命捍卫守候，哪怕风似刀来山如铁，祖国山河一寸不能丢。一首高原边防官兵喜爱的军旅歌曲，道出了中国军人热爱祖国、扎根边防的心声。好男儿，当兵去成为当代中国青年的时尚选择。1997年，高中毕业的祁发宝报名参军，带着新兵营军事课目考试第一名的成绩向组织申请：到高原去、到斗争一线去。2009年，陈红军从地方大学毕业，本已通过公安特警招录考试，可听说要征兵就临时变卦了，最终走进火热军营。2016年后，年轻的肖思远、王焯冉、陈祥榕也相继走上边关。在军队这个大熔炉里，在祖国辽阔的版图上，无数年轻战士像挺立的小白杨茁壮成长，日夜守护着祖国的边防前线，用热血书写对党和人民的无限忠诚，用青春扛起军人的责任担当。在这场对敌侵略的战斗中，陈红军、陈祥榕、肖思远壮烈牺牲，王焯冉在渡河前出支援途中，为救助战友英勇牺牲，他们以生命赴使命，践行了宁将鲜血流尽，不失国土一寸的铮铮誓言，彰显了大无畏的英雄气概。
关于学先进学榜样心得体会 篇8
《榜样4》播出后，反响强烈。习近平总书记指出，一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。张富清、李连成、黄文秀、唐真亚、李萌、隋耀达、嫦娥四号任务群体代表，这一个个鲜活的名字虽然很平凡，但却是各自领域的先锋，亦是中华民族的英雄，是每一名党员干部要学习的榜样。“以身教者从，以言教者讼”，他们的先进事迹将激励着我们踏着他们的“足迹”不忘初心、牢记使命，为中华民族伟大复兴中国梦的实现而奋力前进。
榜样“照”我去战斗，将踏着“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀奋力前进。“老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心，不改本色，事迹感人。”这是习近平总书记对张富清老人的评价。张富清在部队，战功赫赫，但“人民功臣奖章”却无人知晓，就是家人也只知道他当过兵，是一名普通的退伍军人。老人含泪说，每每想到和自己并肩战斗的战友都为党和人民献出宝贵生命，他有什么资格拿出来在人民面前显摆啊，观看者无不动容。退伍后的张富清，无论是在粮食局、三胡区，还是在卯洞公社、建设银行，始终坚持“党指到哪里就坚决打到哪里”，在每一个岗位上，都数十年如一日，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀默默奉献，甘于平凡。广大党员干部要以造福百姓为己任，时刻把奉献放在心中，淡泊名利，一心为民。
榜样“照”我去战斗，将踏着“我将无我、不负人民”的担当奋力前进。李连成说，当干部就应该能吃亏。敢于“吃亏”，勇于在人民面前“吃亏”，是“我将无我、不负人民”最好的诠释。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，新时代，党员干部需要承担更多的责任与担当，需要带着深厚的感情做好群众工作。李连成就任村党支部书记的当天，立下誓言：不喝村里的一盅酒，不乱花村里的一分钱，宁愿自己吃亏也要带领大家致富。他说到了，也做到了。以敢“吃亏”担当，让曾经一穷二白的西辛庄村，变成了“村民们用水用电不花钱，不出村就能解决就业养老问题、享受到优质的医疗教育服务”的全国文明村。广大党员要怀着“吃亏”精神，时刻把担当放在心中，把群众的幸福感和获得感担起来。
榜样“照”我去战斗，将踏着“锲而不舍、久久为攻”的坚守奋力前进。“一人一橹一小船，一份报刊二十年。四十多里投递路，只为服务老子山。”洪泽湖上，以“及时准确投递”为工作职责的邮递员唐真亚被湖区渔民称为“大湖鸿雁”，只因他身上投递员的那朴实、执着和锲而不舍的坚守。过去的11个人都没有坚持下来的苦活、累活，你却以一颗人民邮递员的初心坚持了下来，一干就是20年。这份坚守，是纵狂风暴雨、吾往矣的勇气;这份坚守，舍小家为大家的情怀;这份坚守，是全心全意为人民服务的奉献。广大党员干部要锲而不舍、久久为攻，在自己平凡的岗位上坚守初心，终将做出不平凡的业绩。
关于学先进学榜样心得体会 篇9
近日，中央组织部办公厅发出通知，要求各地区各部门认真做好《榜样5》专题节目学习收看工作。据悉，《榜样5》将于3月22日播出，节目聚焦学习宣传伟大抗疫精神，集中展示了疫情防控工作中涌现出的优秀共产党员风采。对于一个民族、一个国家来说，榜样是先锋，是模范，更是指引全体人民奋楫前行的强大精神动力。正如习近平总书记所说：一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。
英雄来自人民，平凡铸就伟大。
他们是茫茫人海中的一粒沙，却闪耀着耀眼的光。从军医张西京、护士张宏，到社区书记杜云、人民警察达娃仓决，再到快递小哥汪勇，作为抗击疫情的先进榜样，他们并非身居高位，也并非与众不同，相反，他们很平凡，也很普通，他们就来自于我们的身边，却在各自的岗位上尽责履职，创造了抗击疫情的伟大壮举，也恰恰是他们身上的这份平凡，才更值得当下我们每一名党员干部用心学习。他们虽然很平凡，也很普通，他们虽然职业不同，但他们初心如一、使命如一，他们有一个共同的名字中国共产党员。
我是党员，我先上。
他们冲锋在前、身先士卒，这份果敢与担当，源自作为一名共产党员的责任与信念。疫情就是命令，防控就是责任，哪里最需要、哪里最辛劳、哪里最危险，哪里就有共产党员挺身而出。作为一名军医，张西京在除夕夜毅然告别家人，逆行前往武汉，支援当地抗击疫情，他说：我们是守门人，是在和死神掰手腕，我们的责任就是把这些在鬼门关的重症患者，把他拉回来。作为一名护士，张宏主动请缨，成为同济医院中法新城院区首批隔离病房的护士长，她说：党员就应该先上，这是我的职责所在。作为医护人员，他们的职责与责任，就是尽自己所能、不惜一切代价也要守护人民的生命安全。
人民至上，生命至上。
他们舍小家为大家、舍小我成大我，将自己的安危抛之脑后，却践行着奉献人民的初心与使命。快递小哥汪勇主动为抗击疫情的医生护士送去物资，当起了医院的管家，他说：家里有父母妻女，我也怕出事，但转念又想，自己身体好，免疫力还可以，比其他人更有资本出去。为守居民一片芳草，社区书记杜云每天奔波在大街小巷，排查摸底，甚至当起了代购员、快递员、家庭医生。抗击疫情期间，人民警察达娃仓决带病坚持工作，因长期在高寒缺氧环境中高负荷工作，导致耳膜穿孔，左耳几乎听不到声音。
通过观看《榜样5》这档节目，我们每一名党员干部都要向先进榜样看齐，从他们身上的先进事迹、优秀品质中汲取强大的精神动力。要勇当冲锋在前的拓荒牛，迎难而上，主动担当作为;要争当奉献人民的孺子牛，在扎根基层、坚守岗位中燃烧自己，切实办好惠及民生福祉的大事小事;要甘当吃苦耐劳的老黄牛，吃苦在前，享乐在后，奋力投身全面建设社会主义现代化国家的新征程。
关于学先进学榜样心得体会 篇10
今天上午听了优秀教师xx的先进事迹报告，她那一心只为教育的先进事迹深深地感动着我，震撼着我，让我陷入了深深的思考。
我也是一名教师，尽管我们的教育环境迥然不同，但我们可以共享同一种精神、同一种信念、同一种态度和同一种操守，那就是、奉献、钻研和甘做人梯。在以后的教育职业生涯中，我将在先进教师先进事迹启迪和鼓舞下，树立正确荣辱观，努力增强“学高为师，身正为范，教书育人”的教师使命感，不断强化自己作为一名教师的责任心。为此，我将从以下几方面来努力。
要想让课堂有亮点，一要端正工作态度。态度决定一切，能不能上一堂好课，能不能让课堂呈现出更多的亮点，教学态度是至关重要的，个人的教学能力和水平是次要的，个人的教学能力再强，水平再高，缺少一个端正的教学态度，课堂也是很难出彩的。只有端正工作态度，把教育作为事业来做，把教学作为艺术来研究，才有可能上出高质量的课，才能让课堂亮点不断闪现。不枉教师的光荣使命。
要教给孩子一滴水那么多知识，教师就要具有一桶水那么多的知识。所以，白天，我们不仅在学校上课，批改作业，处理一些班务，搞教研活动，还要抓紧业余时间外出听课学习，晚上回家还得备课，看书学习，查阅资料等，当别人在与家人聊天，朋友聚会，吃喝娱乐，享受工作之余的悠闲的时候，我们还在为明天的的上课做准备，还在为某个学生的个体行为伤脑筋，还在为写一篇论文而冥思苦想。是呀，可当我们看到学生的一丁点进步时，有家长向我们道谢时，自己课堂教学闪现出一丁点火花时，工作得到同事、领导的肯定时，那种兴奋与激动是难以言表的。觉得所有的辛苦和付出都是值得的。人的一生虽然漫长，可记忆力和精力最黄金的时期却是有限的，现在的我倍感岁月的不饶人，眼看人生的黄金时间匆匆从脚下流过，如果还不努力学习，不为自己的教育教学工作积淀下一些经验的话，可能确实就要来不及了，所以，我想：现在辛苦点，累点，虽然会失去一些娱乐时间，但我会得到一笔人生最宝贵的财富，那就是解惑授业的经验。天道酬勤，我相信只要辛勤耕耘就会收获丰硕的成果，哪怕一颗青涩的小果，我也要为之努力奋斗，心里也觉得很甜。
“对待别人的孩子要像对待自己的孩子一样”，我们都应该学会换位思考，当我们希望别人怎么教自己的孩子时，就一定得怎么教别人的孩子。当家长把孩子送到我们手上的时候，他们对我们寄予很大的希望，所以，我们要象爱自己的孩子一样真诚的爱他们，用积极的情感去感染他们，扣击他们的心扉，激起他们感情的波澜，这是一种责任。我们要象慈母一样关心爱护每一个孩子，孩子身体不适时，我们应该嘘寒问暖;孩子有缺点或不足时，不歧视，不挖苦，不嘲笑，应该有颗包容之心，要想到：他们是孩子，拥有犯错误的权利;当孩子的优点或进步时，要及时表扬，加以肯定和鼓励，……总而言之，作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心，让孩子真正能健康快乐地成长，那才是我们的心愿。
都说人是要活到老学到老的。时代在进步，孩子在成长，对老师的要求也就有所提高，所以，我们要不断加强学习，学习一些先进的教育教学理念，用学到的理论知识指导自己的实际工作，大胆创新，积极寻找适合学生的教育教学方法，让自己的脚步跟上时代的步伐，这样才不会被时代所淘汰。
最后，我用这句话跟大家共勉：既然我选择了教师这一行，我就要用我的热情，用我的爱心把这份光和热永远延续下去。
关于学先进学榜样心得体会 篇11
在全党开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，中央组织部推出《榜样4》正当其时，该节目通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、重温入党誓词等形式，集中彰显优秀共产党员坚定信仰、担当作为、服务群众、无私奉献的精神风貌，深刻诠释中国共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，对全国广大党员如何坚守初心担当使命具有鲜明的指导作用。
《榜样4》以习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的讲话画面为开端，指出了中国共产党人的初心使命和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求和目标任务。然后以6个先进人物和1个先进集体从不同角度诠释了共产党人的初心和使命。“深藏功与名，一辈子坚守初心、不改本色”的战斗英雄张富清，“当干部就应该能吃苦”的“吃亏”书记李连成，“不获全胜、决不收兵”的“扶贫之花”黄文秀，“选择了投递，就要干一辈子”的“大湖鸿雁”唐真亚，“宁愿一人脏、换来万家净”的“环卫天使”李萌，“带上乡亲们过上好日子这辈子值了”的“扶贫硬汉”隋耀达，“我们并不是简单重复别人的经验，我们有自己的特点和技术有自己创新”的“揽月天团”嫦娥四号任务群体代表，一个个有血有肉的先进事迹，一幅幅感人的画，他们身处不同行业和不同岗位，但他们却有一个共同的身份—中国共产党员，为了实现中华民族的伟大复兴和共产主义这个共同目标，他们在各自平凡的岗位上作出了不同的贡献，他们抛头颅洒热血，有的甚至献出了宝贵的年轻生命。他们只是全国9000多万党员中的优秀代表，他们不忘初心、牢记使命，把人民群众的利益放在心中的最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。最后以全国各地党员重温入党誓词、在党旗下庄严宣誓的画面结尾，号召全国广大党员要时刻不忘初心、牢记使命，为中华民族的伟大复兴努力奋斗。
不忘初心，方得始终，不忘初心，见贤思齐。作为一名科技工作者，要继承和弘扬嫦娥四号任务团体的航天精神，发扬李连成书记的“吃亏”精神和默默奉献只为国家强盛的科学家精神，坚定黄文秀同志“不获全胜、决不收兵”的理想信念，认真践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。始终树牢以人民群众为中心的发展理念，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众放在心中的最高位置，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。立足工作岗位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和业务知识，不断提升知识水平和工作能力，以饱满的精力和热忱的态度做好科技特派员和“三区人才”服务，积极帮助群众解决学科技难用科技难的问题，帮助企业解决科技项目申报、科技型中小企业和高新技术企业的培育认定和高层次人次引进难等问题，积极为普洱科技跨越发展贡献出自己的一份力。
关于学先进学榜样心得体会 篇12
最近根据基地党委组织的“读好书”党建创新实践的课题学习了王彦生先进事迹，感人至深，让我的心灵得到震憾。王彦生，一个普通农民的儿子，优秀的共产党员，受到尊重和爱戴的组工干部与病魔抗争了5年后，过早的离开了人间，年仅49岁。他在河北省邯郸市丛台区组织部工作岗位上做出令人难忘、令人敬佩的不平凡业绩和所体现的高尚情操，他以讲党性、重品行、做表率的实际行动诠释了共产党员的先进性，他是新时期我们广大党员干部的典范。王彦生的先进事迹和精神值得我们学习的方面很多，我认为最值得我学习的有以下方面。
他自幼丧母，家境贫苦，在党和政府及家乡父老的关怀关爱下，完成了九年义务教育，招生生制度改革后，考入邯郸工业学校，毕业后走上工作岗位。在工作近20xx年的时间里，他对党忠诚，对党和人民有深厚的感情，对党的信念忠贞不渝，对事业一丝不苟，树立了新时期共产党员的良好形象。
王彦生同志早年的生活经历和求学历程，使他总是以一颗感恩的心回报社会，用一种平和宽容的态度处世为人。他始终把群众的事当作自已的事，竭尽全力为群众办实事、办好事，他对群众满腔热情，在工作实践中重视下基层了解基层情况，体察百姓冷暖，对社区干部和基层群体要求解决的问题入心入脑，不推不拖，很小的事当成大事去办。
王彦生同志在担任组织部长这个非常重要的工作岗位，他不争名、不争利、不争权、不争位，他始终保持高度警惕，一身正气，两袖清风，有权不搞特权，有权不谋私利，不生非分之想，不取非分之利。他一生克勤克俭，工作上高标准，生活上低标准，从不讲排场，不比阔气，不贪图享受。一个十多年的县级领导干部没穿过名牌衣服，没住过星级宾馆，并一直住在一套70平方米的房子。同时在多次评模评功、晋级升迁中，总替他人着想，主动相让。
王彦生同志的一生，是光荣的一生，奋斗的一生。对照王彦生同志的先进事迹，反省自已工作x年来的工作、思想情况，发现自已还有许多不足，如工作不扎实、创新意识不强等等。我作为一名共产党员，在今后的工作、生活中，我将把王彦生的先进事迹当作一面镜子来衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加强党性锻炼，牢记宗旨，永葆共产党人本色，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观;在工作上勤于思考，开拓创新，扎实主动工作，贴近群众，急群众之所急，想群众之所想，同时勤奋学习，并学会积累，学会运用，将理论融入到实践中去;生活上团结同志，淡泊名利，清正廉洁，发扬艰苦奋斗的优良传统，真正做到“讲党性、重品行、做表率”。
关于酒店的实践活动心得体会(精选3篇)
随着网络的发达，感言可以说是随处可见，感言就是表达因为接触到外界事物引起的思想感情的语言文字，如何才能将感言清晰而有条理呢？以下内容“关于酒店的实践活动心得体会”是由高分范文网编辑给您提供的，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
关于酒店的实践活动心得体会【篇1】
通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
为期一年的实习结束了，我在一年的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅.现在我对这一年的实习做一个工作小结。
回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。
关于酒店的实践活动心得体会【篇2】
通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听龋并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗
为期2个月的实习结束了，我在2个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅.现在我对这2个月的实习做一个工作小结。
回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。
本次实习使我次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开 眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。
我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。
关于酒店的实践活动心得体会【篇3】
古人曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期，回首这一个月的实习期，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会实践工作。打工实践实践虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。
大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的.知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。这次的认识时间是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。作为一名在校学生，能在大一期间参加社会实习，是一次难得的机遇。使我们在掌握基本理论知识后，迅速的加以实践运用。巩固学习成果。
同时，在大三学年，能对所学知识有了更进一步的深化理解，便于更好的学习。这是学业上的优势。更为可贵的是，我们在实习中成长的更加成熟，无论是思想还是心理上。由于我们一贯生活在校园中，时刻有老师、家长和同学关爱，生活可以说用无虑来形容，很少接触社会，也很少吃苦。
在这次酒店实习中，困难时刻严峻的考验着我们。通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。而作为一名还未走出校园的学生，我深知自己要学的东西有很多很多，对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。初来酒店我就被它神秘的色彩、清新的空气、幽雅的环境所深深吸引，为能有机会在这个地方实习而感到庆幸。来到酒店安排岗位，我才发现自己并没有太多的优势，学校所学的理论知识和现实还有很大的差距，一切都需要重新开始学习摸索，为此当让我选择岗位的时候，我选择了收银员这一岗位，因为它接触客人比较多，工作时间也比较紧凑，这对于我来说是一个绝好的锻炼机会。在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这一个月的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
实习占用了我们大学里的最后一个假期的时间，但是这和以往打的暑期工不同，在工作过程中，我们不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是当自己是酒店的一员，和各部门同事密切合作维护酒店形象和创造的利益。实习过程中，我们不会因为还是本科在读生而受到特别的礼遇，和其他心员工一样，从酒店基本知识和本职工作开始了解，偶尔做错事，也不会有人偏袒。作为酒店的一员，就要处处维护酒店的权益，要把自己和酒店紧密联系起来，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，时刻为酒店做宣传，提高酒店和自己的形象。实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习，我发现了自己与酒店的契合点，为我的就业方向做了一个指引。另外，酒店的人才培养制度为我们提供了大量的学习机会，为我们提供了就业机会。实习实际上就是一次就业的演练，在实习中，我发现，其实学习不光充满在课堂上，社会上给你提供的学习机会更多。只不过，这个学习资源需要你的筛选。不象我们课堂上，老师永远教给我们的都是实实在在的真理性的知识。但是，社会上提供的学习资料更及时，利用效率更高。学习的机会时刻充实在生活中，学习中。
精选学生疫情防控心得体会模板3篇
当我们对做某件事有了经验时，此刻不妨将这些感悟写进我们的心得体会里。心得体会，主要就是发表自己对事物的感想和领悟。有哪些心得体会的范文值得我们参考呢？下面是编辑精心为你整理的“学生疫情防控心得体会”，有需要的朋友就来看看吧！
学生疫情防控心得体会 篇1
近日，习近平总书记作出重要指示，在当前防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，要紧紧依靠人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战。连日来，xxx乡共组织xx名大学生志愿者成为疫情防控工作的新力量。
xx是一名xxx大学的在读大学生。在xxx乡，和他一样每天坚守疫情监测点的共有xxx名大学生志愿者。
xx告诉记者，在疫情到来之际，作为青年大学生，我们觉得更有义务投身到疫情防控工作当中，对社会来讲，我们这是对社会的一种责任与担当，体现我们大学生的奉献精神;对个人而言，我们既是一种自己能力的锻炼，又是一种能力的提升，我想，在社会各界的共同努力之下，在我们青年大学生的积极投入中，疫情防控阻击战这一场胜利一定会大获全胜。
疫情就是命令，防控就是责任。为坚决打赢这场疫情防控阻击战，充分发挥人民群众的智慧和力量，调动广大干部群众的积极性和参与度，切实守住基层疫情防控的第一道防线，自疫情发生后，xxx乡党委乡政府高度重视，坚决落实各级关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作安排，迅速启动联防联控工作机制，同时向村民发出"众志成城、抗击疫情"倡议，得到村民，特别是大学生们的积极响应，最终确定304名大学生组成"疫情防控志愿者"，经过培训，与乡镇检测点的医护人员、民警、镇村干部及群众一道站在了抗击疫情的第一线，成为疫情防控工作的新力量。
xxx乡卫计办主任告诉记者，疫情发生后，各村群众响应党的号召，自发组织成立了各种形式的志愿者服务群体，保障自身安全的前提下，在精准排摸返甘人员、卡点设置劝返群众、政策宣传示范引领方面发挥了不可替代的作用，是防控任务落实的一股生力军，为我们全乡打赢打好疫情防控阻击战提供了最充分、最有力的群众基础。
学生疫情防控心得体会 篇2
志愿者是奉献社会服务他人的一种方式，是传递爱心播种文明的过程，勤于行动、善于奉献是我们每一个公民应有的美德。
从大一开始，我就加入院里的志愿者组织，积极参与各类公益活动，开始了我的志愿活动。为疫情防控尽自己的一份力。在这期间跟社区的工作人员一起去挨家挨户的为居民分发口罩，生活物资，利用自己在学校学习到的计算机知识，帮助社区做关于居民体温统计，住户信息，人员流动情况等表格，工作尽心尽力，直到本地区解封。
我印象比较深刻的一件事，是一位佝偻的老大爷。当时我正在社区登记居民体温，从我的余光中，我看到一位老大爷，佝偻着腰，缓缓走了进来，在靠近门的墙边站了一小会，几次想说话却又没有说。他看着前面办理紧急业务的几个人，又在墙边站了一会。直到大厅里没什么人了，然后壮起胆说了句：“我要去打工!”当时正是封城最严的时候，人们都躲在家里不敢出来。听到这句话，我们都惊呆了，先不说能不能出的去，看着老大爷那佝偻的身体，花白的头发，我们都怀疑他能不能工作。转念一想：也许是遇到麻烦了。在这里遇到麻烦找社区的的人很多，有的人小孩病了，急需送医院;有的人常年吃药，因为疫情突然停了。可是一开口就要去打工的老大爷倒是头一次见。主任立马上前询问了情况，原来是老大爷没有银行卡，还是用的存折，又因为疫情，所有的银行全部关闭了，老大爷身上一分钱都没有了，家里的粮食也全都吃完了，子女在外地，自己独自在社区租了一间屋子。居委会旁边就有一家商店，每天有物资送进来，我们说可以去商店赊账，可以取钱了就给人家结账。老大爷一听就很激动，他说他这一辈子从来不欠别人，怎么能拿东西不给钱呢!经过一凡周折，老大爷离开了居委会。我看见几个社区的工作人员跟着老大爷出去了，然后私下找到老大爷，给他送了好些物资，还一起出资给了几百块钱。老大爷很倔强不肯收钱，但是生活太难，拉着工作人员非要打个欠条。这只是一件非常小的事，小到在很大的贡献面前微不足道。但是在灾难面前，一粒米的小事，可能改变一个人往后的一生。疫情期间，一年的时间过去三分之一，很多家庭因为没有工作，生活都难以维持，我们可能没办法像救世主那样给每个人都提供帮助，但是在我们眼前出现的，我们能做的，就是我们应该去做的。
学生疫情防控心得体会 篇3
“疫”场如战场，专家、医护人员、党员干部都是这次战役的主力军。“旌蔽日兮敌若云，矢交坠兮士争先”，战“疫”正酣，党员干部绝不能“掉链子”，否则夺取疫情防控胜利将会遥遥无期。在同时间赛跑，与病魔竞速的战争中组工干部要发挥自身作用，彻底铲除官僚主义、形式主义生存的“土壤”，激励和督促党员干部奋战在抗疫最前沿。
以“抛砖引玉”之策破“隔岸观火”之计。“只解沙场为国死，何须马革裹尸还”，战“疫”至今，全国各地无数一线故事牵动人心，不管是“不计报酬、无论生死”的“请战书”，还是“火线”之上的“入党申请书”，“疫”场上的战士们冲锋的姿态践行使命，演绎担当，鼓舞人心。组工干部作为“服务干部的'干部、服务党员的党员、服务人才的人才”，更要强化政治担当，在这群众最需要的时刻，视疫情如命令，敢于临危受命、迎难而上，为广大党员干部做好表率，让“隔岸观火”的党员干部们主动出击，引领广大党员干部投身战“疫”一线。
以“暗度陈仓”之策破“瞒天过海”之计。“球来香袖依稀暖，酒凸觥心泛艳光”，在疫情面前，也仍然有少许干部一拖二欺三推诿，沉浸在“击鼓传花”的游戏中，鼓响花传，群众的安全便没了保障。靠开会抗击，靠填表防控，形式主义、官僚主义的老毛病，在抗击疫情的阻击战中必须杜绝。组工干部要积极主动做好或配合好督查等工作，不发通知、不打招呼对基层防疫工作落实情况把脉问诊，并大刀阔斧的整治战“疫”一线干部庸懒散拖，肃清不担当不作为的风气，形成强大震慑，督促广大党员干部坚守战“疫”一线。
以“釜底抽薪”之策破“浑水摸鱼”之计。“能不能做到靠前指挥、守土有责，是当前对各级领导干部政治素质和治理能力的严峻考验。”但是，仍然有少许干部将“疫”场当成“秀”场，以拍照等形式作为对上的交差，有少许干部心存顾虑、畏手畏脚，逢场作戏。组工干部要认真落实好在疫情防控一线考察识别干部、发现考验入党积极分子的工作要求，沉到一线去、听群众的声音，考准考实干部表现情况，了解党员干部困难，为组织选人用人提供最真实的参考，为落实关心关爱措施提供最详实的信息，激励广大党员干部奋斗战“疫”一线。
你有张良计，我有过墙梯。组织部门、组工干部面对“疫”场之上的官僚主义、形式主义，要充分发挥“疾如风，徐如林，侵掠如火，不动如山”的优良作风，以身作则、真抓实干，彻底将不良风气打垮。
相信风暴总会过去，天终究会晴，凛冬散尽，春风依旧明媚。在所有党员干部和人民群众的齐心协力下，所有的担惊受怕都会是虚惊一场，所有的磨难都会有劫后余生，待到樱花烂漫时，我们仍将携手踏步青空之下。
