[荐]签单协议书(系列6篇)。

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签单协议书 篇1

甲方：

乙方：

（以下简称甲方、乙方） 甲乙双方友好协商，就乙方在甲方签单消费相关事宜签署如下协议：

一、协议内容

经双方协商甲方确认乙方成为甲方签约客户，乙方拥有签单权，即乙方在甲方消费可采用本协议约定之方式结算消费款，不用即时结算。

二、有效时间：

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为期________。

三 、协议结算额：

经双方约定，签单结算限额人民币 元（大写） 元或限期 个月了，即当乙方消费未结算金额或挂账期限达到人民币 元或 个月时，乙方签单权利自行终止。

四、双方约定特别条款

1、乙方在约定条款范围内结清帐务；

2、乙方确定之签单范围之外人员一律不能在甲方使用此权利；

3、乙方签单金额达到限额或限期，签单权利终止后，乙方在结清所欠消费款项后，其签单权利自动生效。

五、甲方责任及义务；

1、甲方有责任提供乙方消费之详尽单据。

2、甲方有责任和义务为乙方之消费行为保密；

3、办理结算业务时必须提供国家规定之正式发票。

六、乙方责任和义务

1、乙方应提供有权消费人员名单和签名样;

2、乙方承认本协议确定之有权签单之消费单据可作为甲方向乙方追索消费款之有效法律证据；

3、乙方在签单额度使用完毕后有责任在约定时间内付清在甲方消费应付之款项，任何原因均 不能成为乙方拒付原因；

4、乙方有责任和义务在甲方要求时提供银行开具的资信证明；

5、乙方应出示其营业执照或身份证原件给甲方验看，同时提供复印件作为本协议附件。

七、违约责任

1、甲方不能提供乙方消费之有效单据乙方有权拒付；

2、甲方不能提供结算款项全额之发票乙方有权拒绝付款；

3、乙方在接到甲方通知后不能在双方约定时间内付款，每逾期一日乙方同意按应结算款项的

5‰向甲方支付违约金；

4、乙方不能正常支付应结算款甲方有权单方面终止本协议，并在正常催收应收款项情况下按本协议(第七条第3款)之约定收取违约金；

5、乙方在接到甲方书面通知一个月后仍未付清欠款及违约金，甲方有权通过法律形式对其拥有之债权进行追索；

6、乙方同意在任何情况下，乙方对所欠甲方之债务优先赔偿，换言之，就是当乙方进入破产清算程序时，甲方拥有对乙方的优先索赔权；

7、本协议未尽事宜，双方协商解决，如不能解决可诉至签约地人民法院。

8、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力。双方同意本协议不经公正可作为有效法律证据。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

乙方确认有效签单人员：

乙方： 甲方：

（盖公章） （盖公章）

法人代表： 法人代表：

代理人： 代理人：

公司地址：

年 月 日

签单协议书 篇2

甲方：

乙方：

此房屋是未经上市的房改房，甲、乙双方就房屋买卖事项经过多次协商，并经甲乙双方共有人同意订立如下协议，以资共同遵守。

一、甲乙双方将 号楼 单元 房屋价款人民币 万元(大写： )，售卖给乙方。

二、房屋价款乙方分一次性支付给甲方。在双方协议签署之日，付款 万元 (大写： )，(甲方负责把房屋钥匙等交乙方《房产证在公司未办理好，待公司统一办理完毕后即交与乙方》，

三、甲方待公司房产证办理完毕后应在乙方办理房屋过户手续时提供无偿、及时的协助，其办理过程中遇到的任何问题共同解决，办理房屋过户费用由乙方交纳。甲方不得以任何理由推脱延迟协助乙方办理过户手续。

四、甲方保证其出卖给乙方的房屋产权清楚，绝无其他项设定权力或其他纠纷。乙方买受付款后，如交接后发生该房屋交接前即存在的产权纠纷，甲方应全额退还乙方房款并按同期银行利率支付总房款的利息。利息计算时间以协议签署日期为准。

五、不管此房屋以后发生什么变迁，全部由乙方负责处理，甲方应及时并无偿的提供一些证明协助办理。

六、本合同的附件与合同有同等效力。

七、本合同一式2份，甲乙方各执1份。任何私自修改部分视为无效，自双方或委托人签字、盖章之日起生效。本合同未尽事宜由双方友好协商解决，协商不成的依照法律或政策的相关规定执行。

甲方： (盖章) 时间： 乙方： (盖章) 时间：

签单协议书 篇3

甲 方： （以下简称甲方）

地 址：

法定代表人：

乙 方： （以下简称乙方）

住 址：

法定代表人/身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，在平等互利、诚实信用的原则下，就方便乙方在甲方消费事宜达成以下一致：

一、乙方在甲方签单挂账消费时，乙方应先行向甲方交纳人民币 　万元消费预付款，然后甲方保证在三日内与乙方签定本协议，乙方即可在甲方自主经营的任何营业点签单消费，限额 万元。

二、乙方在甲方签单挂账消费时，须向甲方出具加盖乙方公章的资信承诺书并指定 为乙方在甲方消费签单人（如乙方更换指定签单人，须以书面形式通知甲方），甲方方可允许乙方指定消费签单人在甲方自主经营的任何营业点消费。否则，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

三、乙方须向甲方提供加盖乙方公章的《企业法人营业执照》、企业组织机构代码证或身份证等有效证件复印件各一份，如乙方提供非法证件，乙方愿意承担由此导致的一切法律责任。

四、乙方在甲方签单挂账消费可享受一定的优惠，具体优惠协议另行签订。

五、乙方在甲方消费每月结算一次。乙方财务指定 负责与甲方结帐，并在收到甲方财务部送达的消费明细7个工作日内将款项付给甲方（不可超过7个工作日）。如乙方对甲方财务送达的消费明细有异议，须于收到消费明细后的7个工作日内与甲方财务部联系，逾期7日不回复，视同乙方认可消费帐目。乙方在收到甲方送达的消费帐单和发票后七个工作日内必须付款。

六、乙方在甲方签单消费已达到其消费预付款的90%时，甲方财务部将通知乙方财务续交预付款 万元。乙方消费签单超过其消费预付款总额时（即消费欠款），甲方有权以书面、电话、传真等方式通知暂停乙方签单消费权，待帐款结清后再恢复乙方签单消费，否则，甲方有权随时解除本协议，乙方承担由此导致一切不利后果。

七、乙方违约方不按本协议约定的时间向甲方支付消费欠款超过十五日的，乙方承担违约责任。违约金为预付款的50%，除此而外，乙方还须承担赔偿责任。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商后形成补充条款作为合作的附件。附件作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。

九、甲乙双方必须认真履行本合同，如违反本合同中有关条款，发生争议双方先行友好协商解决。

十、甲乙双方为方便联系，应及时告之对方当事人联系方式及联系地址。如一方当事人联系方式及地址发生变化没有及时履行告之义务，未尽此义务方承担由此带来的任何不利后果。

十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。有效期为： 年 月 日至 年 月 日止。

甲 方： 乙 方：

法人代表（授权代表）： 法人代表（授权代表）：

开户行：

帐 号：

年 月 日 年 月 日

指定签单人和资信承诺书

xx大酒店：

为便于我单位在贵店的消费，兹指定：

签 名

正 楷 字

职 务

手机号码

单位电话

证件号码

备注：

1、在贵酒店消费挂帐签单有效，所签费用均由我单位认可并负责结算付款（如签单人因故不能行使签单权时，我单位将书面通知贵酒店，其所发生之费用均由我单位负责）。

2、签单人签单必须是本人签字、签单，不得冒名顶替，否则，签单人和相关人员、挂账单位承担由此导致的一切法律责任。xx大酒店有权核实签单人身份证原件及签单人手迹是否一致。

单位名称（盖章）：

法人代表（盖章）：

财务负责人（签字）：

日 期：

签单协议书 篇4

甲方：

乙方：

本着互惠互利、诚信为本的原则，在友好、平等的基础上，经甲、乙双方共同协商达成如下消费合同协议：

一、乙方在甲方消费下列项目时，甲方保证为乙方提供优质的服务及如下优惠：

餐饮部：菜品九折、酒水、鲜榨不打折（特价菜品、香烟等商品不打折）

客房部：A、B栋：单间、标间定价238元/间，会员价120院/间。

D栋客房：100元/间

豪华套房：定价480元/套，会员价300元/套。

商务套房：定价680元/套，会员价380元/套（其中包括2个标间，1个单间）；提供自动机麻按80元/桌.天另计费。

棋牌包间：茶水8折。

别墅：定价2680元/栋，会员价1500元/栋（其中包括1个主卧、2个标间、1个单间，含自动麻将及茶水）；如住别墅且餐标达3000元（含3000元）以上，可免房费。

会议室：第一会议室：1000元/间，会员价700元/间。

第二会议室：800元/间，会员价600元/间。

第三会议室：600元/间，会员价400元/间。

宴会厅：4800元/间，会员价3000元/间。

休闲中心：浴资20元/人，浴足、保健8.8折，茶水7折。

娱乐部：酒水不打折，包间费5折。

注：以上各部优惠特价除外，婚宴及大型团队消费不适用此优惠。

二、结算方式：

1、乙方每天为一消费周期进行结帐。

2、乙方消费金额达到元进行结帐。

达到以上任一条件，乙方给甲方现金或转帐支票结清签单消费。

三、甲、乙双方不得做出有损对方利益的事情，否则任何一方有权解约，并要求违约方赔偿相关损失。同时，合作双方应严格按照本协议进行合作提供优质的服务，达到双赢的目的，如一方未按照本协议履行义务，致使本协议不能执行或不能完全执行，违约方应赔偿相关损失。

四、其它未尽事宜，双方协商解决。

五、本协议有效期一年，期满后如需续约，经双方协商后重新签定协议。

六、签单人员预留签名：

姓名

签名

七、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人：977139.cOm

电话：电话：

银行账户：银行帐户：

帐号：帐号：

签定时间：签定时间：

签单协议书 篇5

甲方：法定代表人____________________________

注册地址___________________________________

乙方____________________________

居民身份证号码___________________________________

出生日期______________

在甲方工作起始时间_______年_____月___日

家庭住址____________________________

邮政编码____________________________

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同。

本合同于_______年_____月___日生效，其中试用期至_______年_____月___日止。

本合同于终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按_______执行。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按_______执行。

乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_______执行。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律

第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一) 甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的;因防治工业污染源搬迁的;生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动

关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定

十、当事人约定的其他内容

第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十一、劳动争议处理及其它

第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条 本合同的附件如下

第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公 章)______________ 乙方(签字或盖章)______________

签单协议书 篇6

甲方(用人单位) _____________ 乙方(职工)______________

名称：______________________ 姓名：__________________

法定代表人(主要负责人)身份证号码：___________________

户籍地址：___________________________________________

经济类型：__________________

通讯地址：__________________ 通讯地址：______________

联系人：____________________ 联系电话：______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。

(二)试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：_____________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：__________________________。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：____________元/月;

(二)乙方试用期工资为____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要约定的其他事项

甲方约定事项：

(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。

(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

甲方(盖章)_____________ 乙方(签字)_____________

代表(签字)_____________

_____________年_____月___日 _____________年_____月___日